P10 Akatemian varainhankinta toimii positiivisena esimerkkinä
P10 Akatemian varainhankinta on ollut aktiivista ja tuottoisaa. Varainhankintaa on tehty isolla porukalla. Kysytäänpä joukkueenjohtaja Olli Honkaselta ja Janne Palvalinilta, että miten varainhankintaa on joukkueessa hoidettu.
Millaisia varainhankinnan keinoja joukkueella on ollut ja millaisella porukalla varainhankintaa on tehty?
Rahallinen sponsorirahan saaminen on äärimmäisen vaikeaa ja yhteistuumin päätimme, että emme lähde tällä kaudella ovelta ovelle ja isovanhemmille erinäistä tavaraa myymään, koska sitä tehdään niin paljon muutenkin. Kautemme varainhankinta tehtiinkin lukuisissa erilaisissa tapahtumissa, kuten perinteisellä työpanoksella joko buffan järjestämisellä tai talkookeikka typpisesti erilaisissa pakkaustehtävissä. Monesta pienestä purosta iso potti. Siihen osallistui omalla panoksellaan jokainen joukkueen jäsen, niin vanhemmat, pelaajat, kuin sisaret ja isovanhemmat.
Ovatko pelaajat osallistuneet varainhankintaan?
Pelaajat ovat osallistuneet itse mm. erinäisten tavarapakkausten tekijänä sekä pelinohjaajina ja toimitsijoina järjestämissämme tapahtumissa. Jopa pari kelpo leipuriakin paljastui joukosta!
Akatemiajoukkueen kulut voivat olla melko suuret. Millainen merkitys varainhankinnalla on mielestänne ollut joukkueen toiminnan sekä yksittäisten perheiden kannalta?
Kokonaisen kauden kulut tavoitteellisesti huipulle tähdätessä ovat väistämättä suuret, kun panostetaan valmennukseen ja olosuhteisiin ja mitataan tasoa kansainvälisesti. Varainhankinnalla on mahdollistettu kansainvälisiä otteluita useammalla kuin yhdellä turnauksella, jonka lisäksi kuitattiin valtaosa joukkueen ylimääräisistä juoksevista kuluista, varusteista ja tarvikkeista, välipaloihin ja pelaajien testaamiseen.
Varainhankinta on toki tukenut merkittävästi taloudellisen kaikkia joukkueemme perheitä, mutta luonut myös hyvää yhteishenkeä vanhempien kesken. Kun ”suljetaan” pieni sekalainen porukka pöydän ympärillä neljäksi tunniksi liimaamaan tarroja, niin tarinaa alkaa syntyä ja kaikkein mieleenpainuvin muisto lopulta onkin ollut toisiin ihmisiin tutustuminen, joiden kanssa muuten vain moikkailtaisi kentän laidalla vuodesta toiseen.
Vinkkejä varainhankinnan tekemiseen muille joukkueille
Varainhankinta vaatii aina aloitteellisuutta ja jonkinlaisia suhteita johonkin joka tuntee jonkun joka tarvitsee jotain jne… Kun joukkue vanhempineen on helposti yli 50 vanhempaa, niin kaikkien vinkkejä ja suhteita kannattaa kartoittaa. Olemme itse olleet onnekkaita, että joukkueemme vanhemmissa on kokemusta tapahtumien järjestämisestä sekä yrittäjähenkeä ja tekemisen meininkiä. On tärkeää, ettei ponnistelut jää vain toimihenkilöiden vastuulle, vaan vastuunkanto jakaantuu laajemmin. Kun aktiivisia on useampi, on kynnys liittyä mukaan myös pienempi tietäen, ettei kuormitus käy kellään ylivoimaiseksi.
Kun varainhankintaa joukkueena suunnittelee, on hyvä kartoittaa yhteinen tahtotila. Yleensä tarjotut talkoomahdollisuudet tulevat tarjolle nopealla aikataululla, joten on hyvä etukäteen valmistautua, että halua ja venymiskykyä joukkueesta löytyy.
Tapahtumabuffan järjestämiseen voivat vanhemmat osallistua niin monella tavalla, että siitä kyllä löytyy kaikille sopivaksi kokemansa rooli. Hyvin delegoituna sosiaalisempi löytää itsensä myymästä, kun toinen taas mieluummin leipoo etukäteen ja tuo paikalle. Kolmas taas kokee tukevansa mieluummin sponssaamalla henkkoht kaasupullon makkaranpaistoon tai toimimalla tulospalvelussa, juoksupoikana, pelinohjaajana jne.
Talkootöiden sosiaalinen puoli unohtuu monesti kaiken kiireen ja vaatimusten keskellä. Kun tutustuu samalla ihmisiin, joiden kanssa on jo yhteisen tekemisen kokemus, niin seuraavaan kertaan on helpompi tarttua.
